| 今年，广陵工商分局紧紧围绕国家工商局提出的建设三个过硬的干部队伍建设的要求，坚持以人为本，强化干部队伍建设。该局连续多年被评为扬州市文明单位，被评为法治扬州建设示范单位和扬州市执法先进单位，分局五个基层工商所均列入扬州市群众满意基层站所，民主评议行风政风综合考评列全区前列。 重教育，夯实队伍根基，提升干部综合素质。该局以多种形式加强社会主义核心价值观教育，开展了以岗位技能为中心的大培训、大练兵、大比武活动，全局干部的政治素质、业务素质和文化素质都得到了明显的提升。 强能力，激发内在潜能，培养干部队伍作风。围绕能力作风建设年的要求，该局重点加强干部的执政为民、科学发展、开拓创新、依法行政、沟通协调的五大能力教育。 求特色，注重与时俱进，树立发展创新理念。该局在政府关心的难点，人民群众关心的热点问题上，不断创新理念，在工作特色上下功夫。先后开展了1 X联动监管新模式，创建无传销社区，商标发展远程监管，企业开业前风险提示，电动自行车行业自律会等十大创新工作，得到了社会和人民群众的广泛认同。 讲和谐，坚持以人为本，营造心齐风正团队。该局以开展“五大典型”评选活动为契机，树立先进典型，增强工商干部的集体荣誉感，形成了团结一致、和谐向上、以民为本、务求实效的团队精神。 抓监督，树立自身形象，锻造清廉执法队伍。该局一直把党风廉政教育作为干部队伍建设的重点。加强内部监督，完善各项制度；通过行风评议和行风监督强化外部监督。通过内外并举，防微杜渐，锻造了一支政治过硬、作风过硬、业务过硬的清正廉洁的干部队伍。 | 